Мы предлагаем лучшие условия работы

Профессиональная среда

Современные технологии

Карьерный рост

Приятные бонусы

Открытые вакансии

Мы ищем талантливых людей, готовых взяться за решение интересных и нетривиальных задач.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование по специальности «Психология», «Педагогика», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», подтвержденные знания современных HR-методик приветствуется;

- Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала;

- Знание современных концепций управления персоналом;

- Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;

- Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов;

- Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;

- Опыт реализации крупных проектов в области управления персоналом;

- Способность координировать приоритеты и инициативы. Хорошие управленческие навыки, включая дипломатию, четкий стиль общения;

- Открытость.

- Отличная устная и письменная коммуникация, навыки деловой переписки.

- Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), знание EСМ-систем (Directum) приветствуется.


ОСНОВНЫЕ ОБЛАСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;

- Создание лучшего на рынке опыта кандидата и сотрудника за счет развития партнерской корпоративной культуры, раскрытие талантов в банке;

- Развитие HR-бренда банка;

- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций;

- Консультирование и поддержка линейных руководителей в реализации кадровых решений;

- Разработка эффективных программ обучения и развития персонала. Разработка профилей должности.

- Внедрение эффективных форматов и методик управления командами и проектами (Agile, коучинг и т.д.).

- Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;

- Анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых эффективных инструментов рекрутинга.

- Автоматизация процесса рекрутмента для улучшения опыта кандидата, рекрутера и заказчика;

- Разработка системы оценки эффективности адаптации и обучения. Формирование отчетности и HR- аналитики;

- Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала;

- Ведение и оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников, соответствующей задачам бизнеса;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Участие в планирование бюджета банка;




Просим скачать именно ту анкету, которая утверждена банком и отправить на почту vacancy@ibt.tj (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта).

Отобранные претенденты будут приглашены на собеседование. 

Телефон для справок: 44 625 77 777

   Требования:

• Образование высшее (предпочтительно экономическое);

• Опыт работы не обязателен;

• ПК - опытный пользователь (MS Word, MS Excel - на высоком уровне);

• Знание языков: таджикский, русский (узбекский и английский приветствуется);

• Готовность работать в условиях многозадачности и не нормированного графика;

• Способность к работе в коллективе;

• Готовность к командировкам;

• Возраст от 22 до 35 лет;


      Личные качества:

Дисциплинированность, внимательность, ответственность, умение общаться с клиентом в любых условиях, добросовестность, умение работать в сложных условиях и. т.д.

Мы в свою очередь обещаем высокую зарплату, дружный коллектив возможность развития профессиональных навыков и карьерного роста.

На собеседование будут приглашены лица, анкеты которых прошли отбор.

Приём анкет до 15 ноября 2020 года.


Просим скачать именно ту анкету, которая утверждена банком и отправить на почту job@ibt.tj (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта).

Телефон для справок: 44 625 77 777

Основные требования:

- Знание языков программирования (минимум один)

- Умение писать SQL - запросы, основы СУБД;

- Техническое образование высшее/неоконченное высшее;

- Готовность обучаться, ответственно выполнять поставленные задачи;


Личные качества:

 Дисциплинированность, внимательность, ответственность, добросовестность, умение работать в сложных условиях, и.т.д. 

 Мы в свою очередь обещаем высокую зарплату, дружный коллектив возможность развития профессиональных навыков и карьерного роста.


На собеседование будут приглашены лица, анкеты которых прошли отбор. 


Просим скачать именно ту анкету, которая утверждена банком и отправить на почту job@ibt.tj (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта).

Телефон для справок: 44 625 77 77

Простота. Прозрачность. Надежность

(+992 44) 625-77-77

ЗАКАЗАТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК

Условия передачи информации

Я даю согласие Банку на обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, в том числе третьими лицами, в том числе воспроизведение, электронное копирование, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также вышеуказанную обработку иных моих персональных данных, полученных в результате их обработки, с целью:

  • заключения с Банком универсального договора;
  • выпуска, обслуживания банковских карт;
  • создания информационных систем персональных данных Банка;
  • страхования моей жизни/ здоровья/ имущества и иного страхования, осуществляемого при содействии Банка или в пользу Банка и/или в связи с заключением договора;
  • а также в любых других целях, прямо или косвенно связанных с выпуском и обслуживанием банковских карт и предложением иных продуктов Банка, и направления мне информации о новых продуктах и услугах Банка и/или его контрагентов.

Я даю согласие контрагентам Банка на обработку всех моих персональных данных, имеющихся в распоряжении/доступе Банка и/или контрагентов Банка, в том числе с целью информирования меня об услугах контрагентов, а также на обработку сведений об абонентах и оказываемым им услугам связи (в случае если контрагентом Банка является оператор связи) с целью проведения оценки вероятности моей платежеспособности в будущем для принятия решения о выпуске кредитной карты.

Указанное согласие дано на срок 15 лет, а в случае его отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Банком и/или третьими лицами и данные уничтожены при условии расторжения Договора и полного погашения задолженности по Договору в срок не позднее 1 (одного) года с даты прекращения действия Договора.